Transtalk SHG-Themenabend Mai
von SHG Transtalk Team
17. Mai 2024 traf sich die Transtalk-Selbsthilfegruppe (SHG) wie gewohnt im Hotel Santo.
Themen der SHG waren:
Angefangen wurde mit der Vorstellungsrunde, wie immer zum Kennenlernen und um die eigenen mitgebrachten Themen vorzustellen.
Diese SHG war diesmal ganz im Zeichen von der Vereinbarkeit von Transition im Beruf.
Es gab einige die ihre Stelle aufgeben mussten weil durch eine transphobe Atmosphäre die Zusammenarbeit im Betrieb nicht mehr gewährleistet war. Wenn der Chef selbst transfeindlich ist oder Transfeindlichkeit zulässt ist es oft besser sich nach etwas anderem umzuschauen.
Dann widerum gab es positive Erfahrungen wo der langjährige Chef sehr positiv oder zumindest nicht feindlich reagierte und eine Zusammenarbeit noch möglich war.
Dazu gab ea noch die Aspekte wie outet man sich und wie unterschiedlich reagieren verschiedene Generationen zu dem Thema. Auch an wen man sich wenden kann und wie man in Strukturen von großen Betrieben am besten vorgeht.
Zuletzt wurde noch über das Timing des Outings gesprochen. Ob es sich lohnt eine mögliche Beförderung oder Verbeamtung abzuwarten, um möglichen Nachteilen zu entgehen.
Alles in allem gab es wie immer viele Meinungen, viele Beiträge und sehr rege Gespräche.
Liebe Grüße,
Euer SHG-Team
Sammy und Vanessa
Themen der SHG waren:
Angefangen wurde mit der Vorstellungsrunde, wie immer zum Kennenlernen und um die eigenen mitgebrachten Themen vorzustellen.
Diese SHG war diesmal ganz im Zeichen von der Vereinbarkeit von Transition im Beruf.
Es gab einige die ihre Stelle aufgeben mussten weil durch eine transphobe Atmosphäre die Zusammenarbeit im Betrieb nicht mehr gewährleistet war. Wenn der Chef selbst transfeindlich ist oder Transfeindlichkeit zulässt ist es oft besser sich nach etwas anderem umzuschauen.
Dann widerum gab es positive Erfahrungen wo der langjährige Chef sehr positiv oder zumindest nicht feindlich reagierte und eine Zusammenarbeit noch möglich war.
Dazu gab ea noch die Aspekte wie outet man sich und wie unterschiedlich reagieren verschiedene Generationen zu dem Thema. Auch an wen man sich wenden kann und wie man in Strukturen von großen Betrieben am besten vorgeht.
Zuletzt wurde noch über das Timing des Outings gesprochen. Ob es sich lohnt eine mögliche Beförderung oder Verbeamtung abzuwarten, um möglichen Nachteilen zu entgehen.
Alles in allem gab es wie immer viele Meinungen, viele Beiträge und sehr rege Gespräche.
Liebe Grüße,
Euer SHG-Team
Sammy und Vanessa